La seguridad basada en el comportamiento no se trata solo de cumplir con el comportamiento y realizar una lista de validación. Las organizaciones necesitan soluciones integradas para contar con sistemas eficientes en grandes espacios, donde se mejoren y se adapten constantemente a las necesidades cambiantes de la organización.
La seguridad basada en valores crea conexiones entre los empleados y la gerencia, para permitir que los empleados de todos los niveles realicen observaciones de seguridad y mantengan conversaciones de seguridad significativas. Las observaciones y conversaciones de seguridad crean conciencia tanto para el observador como para el observado.
El resultado es una cultura de seguridad en la que todos participan activamente en la creación de un entorno de trabajo seguro. Además, la información obtenida durante la observación ayuda a identificar, validar y mejorar los procesos, procedimientos y elementos interceptados en el camino de las personas para que puedan realizar la tarea de manera segura.
El Seguridad basada en valores ayuda a:
• Incrementar significativamente la participación de todos los empleados y líderes en actividades críticas de seguridad.
• Empoderar a los líderes para proteger eficazmente a los empleados y alinearse con los valores corporativos.
• Desarrollar en las personas iniciativas clave en seguridad e integrarlas con procesos existentes.
• Establecer un proceso formal para que todos los empleados y líderes monitoreen y capaciten nuevamente la seguridad involucrada.
• Crear un ambiente de trabajo positivo que genere orden en los procesos y logros de seguridad.
• Mantener el proceso en rumbo, mejorando el liderazgo y las habilidades del equipo protegiendo la inversión.
• Mantener el proceso con una evaluación de salud anual del personal para que su proceso pueda continuar prosperando en grandes espacios.
Recuerde que cada organización es única, con diferentes riesgos, circunstancias, estructuras y empleados diferentes. La seguridad basada en valores trabaja con usted para determinar la mejor opción frente a las necesidades específicas de su organización.
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